Das Corporate Design legt fest, wie die visuelle Kommunikation Ihrer Marke ausschaut. Fälschlicher Weise wird oft die „Standartausrüstung“ jeder Firma - Logo, Briefbogen und Visitenkarte - als Corporate Design verkauft. Jedoch ist Coporate Design vorab schon die Entwicklung grundlegender Dinge des Firmenauftritts: Typografie, Bildsprache, Farbwelt, oft auch Papierart, Stile der Illustrationen, Grafiken und Piktogramme, und Ähnliches.
Ein Corporate Design-Regelwerk hält den jeweiligen Stand des Firmenauftritts fest und dient als verbindliche Vorgabe - sowohl für interne Mitarbeiter als auch für externe Kooperationen.

In der heutigen Zeit der engen Märkte ist es immer wichtiger, dass ein Unternehmen sich nicht nur über das angebotene Produkt definiert, sondern auch über die Werte, Ziele und Qualitäten der Marke selbst. Diese Werte müssen intern wie extern vermittelt und auch tatsächlich gelebt werden. Wenn Ihre Mitarbeiter sich in einem „Wir-Gefühl“ mit Ihrer Firma identifizieren, die Firmenphilosophie geliebt und gelebt wird, und diese dazu noch von Außenstehenden als authentisch angenommen wird, dann haben Sie eine gut funktionierende Corporate Identitiy (CI). Übrigens nicht zu verwechseln mit dem Corporate Design (CD), das die Firmenidentität über visuelle Mittel kommuniziert und somit lediglich eines der Instrumente ist, um das Ergebnis „Corporate Identity“ zu erreichen.

Die Konzeption und Gestaltung von Büchern, Magazinen oder mehrseitigen Broschüren wird als Editorial Design bezeichnet. Wo und wie man sein entwickeltes Raster befolgt oder diese Regeln bricht, macht die Einzigartikeit und Spannung im Ergebnis aus.